厚积薄发 传承创新 奋发有为

    九三学社保定市科技一支社成立三年多来，在社市委的领导下，经过全体成员的共同努力，工作局面逐步打开，参政议政、社会服务等各项工作都取得了一些成绩，得到了社省委、社市委的充分肯定。总结起来，我们深感创新对于各项工作开展的重要性。我们在学习继承的基础上，通过组织各类活动工作，展现新时期九三人的风采。

一.创新思想工作，突出一个“化”字

    1.坚持思想工作的经常化。当前，社会处于转型期，社会经济结构的多元化带来人们思维方式的复杂化，社会上形形色色的思想矛盾和纠葛必然会反映到我们九三人身上。这种反映也是经常性的和不断变化的。因此，我们针对不同阶段，坚持经常性地做好思想工作。经常组织社员学习政治理论，深刻理解中共中央的大政方针和九三中央的指示精神。

    2.坚持思想工作的趣味化。我们采取学习座谈、辅导讲座、讨论交流、举办培训班等多种形式，增强成员的历史责任感、社会责任心和参政党意识。例如，迎春花开的时候，我们首次将新成员学社史、议人生的活动地点搬在户外——保定市植物园。以开展“重温历史、同心同行”主题活动为契机，组织参观“白求恩柯棣华纪念馆”，举行了“弘扬白求恩精神，为九三增光添彩”为主题的即兴演讲，提升了大家无私奉献、对工作积极热忱的精神。举办的“纪念中国共产党成立九十周年演讲朗诵会”增强了大家拥护共产党、履行好参政党职责的信念。

    3.坚持思想工作的具体化。针对有的社员加入组织时积极，对参与社会活动消极的倾向，我们经常总结积极参与社会活动对于社员各自的本职工作的促进，对于个人素质的提升等方面的经验典型，启发大家端正思想，不当挂名社员，真正把参政党成员的责任扛在肩上。

二.创新组织活动，围绕一个“活”字

    如何围绕参政议政、民主监督、社会服务这三项职能，开展丰富多彩、形式多样的活动，以活动为载体，增强组织的活力与向心力。这是我们经常考虑的问题之一。

    1.活动地点灵活多变。支社每年年初制定好全年的活动计划。每次活动，每个细节都有详细的安排，活动地点的安排都进行了精心设计。春季，迎春花开的时候，将学习安排在植物园花丛畔；夏季，将社情民意讨论地点安排在凉风习习的生态园水榭亭。成员们觉得活动不枯燥，学习有收获，工作有成绩。

    2.服务形式灵活多样。一是组织支社成员赴顺平县白云乡开展咨询和义诊结合的“科教卫生双下乡”活动，发挥了专业优势，取得良好效果。二是组织到顺平县康盛园农民幸福院开展了“助老敬老”献爱心社会公益活动。通过捐赠和慰问，大家深刻感受到了“赠人玫瑰，手有余香”的服务真谛。三是积极参与了保定市老区建设促进会妇工委举行的“回报老区、感恩行动”贫困学生救助活动，对老区阜平、清苑两个县的36名孤儿、贫困生进行了救助。四是举行了“大爱无言，祝福雅安”演讲募捐活动。

    3.休闲气氛活泼轻松。支社根据成员年轻、有激情、有活力的特点，经常开展诸如乒乓球赛、节日联欢、踏青采摘等丰富多彩的娱乐休闲活动，让所有成员都感受到在九三组织这个大家庭里，身心舒畅，快乐融洽。

三.创新参政形式，强调一个“实”字

    1.严格要求自己以及所有成员把参政工作做“实”。 三年来，我们在参政议政的数量和质量上都做出了实实在在的成绩。比如，我自己就书写了提案37份。其中，3份被选为保定市政协全会书面发言，1份受到时任中共保定市委书记许宁的批示，1份被市委、市政府、政协三个办公厅共同评为优秀提案。同时，注意绝不唱“独角戏”，把调动所有成员的参政议政热情，提高大家书写提案和社情民意的能力作为重要任务去抓。

    2.强调参政议政选题、内容要“实”。注重结合保定经济发展的实际，并经过充分调研分析和思考。为此，我们经常性的组织成员深入工厂企业、社区街巷、农村田间调查研究，围绕我市的中心工作提炼倾向性的问题写成提案，提供给两会。

    为了把此项工作做实，我们一方面组织集体调研。每次调研活动前，都要仔细考虑，在活动的哪个环节可以突出某个成员的专业优势，爱好特长。成员们结合自己的本职工作和专业特长，提出可行性意见与建议。另一方面要求成员各自也要搞些独立的调查研究，可以结合自己的本职工作，提出有关意见和建议。支社副主委韩一菲为了一份提案，曾经五次到相关工厂调研。支社副主委杨平为了反映社情民意，结合本职工作经常深入基层调研。支社已逐步形成了踏踏实实调研，认认真真思考后再落笔的良好风尚。

    3.要求的提案任务“实”。为了多为九三组织培养出骨干力量，为支社2014年的“参政议政风采年”做准备。2012年底，我们给支社三个活动小组下达了2013年保定市政协全会的提案任务：每个小组必须至少提交五篇提案。支社的三个主委提交提案数量单计，并且每人负责督促一个活动小组。政协全会前，我们通过打电话、发信息、邮箱公布各组书写进度等各种方式督促各小组书写。通过这样压担子，各小组的参政能力都有了一定提升。据统计，2013年政协全会上，我们支社共提交提案46份，占社市委总计提交提案数量的近50%。其中，大会发言1份，市委书记聂瑞平亲笔批示2份。副主委韩一菲书写的提案“关于强力推进我市节能环保产业的建议”被市政协一号提案作为重要素材采纳。

四.创新管理模式，体现一个“情”字

    支社成立以来，我们就思考如何带好这支队伍？特别是在社会上弥散浮躁之风的今天，用什么方式来带这支队伍？我们在三年的实践中，探索出的路子是，坚持一个“情”字。

    1.“情”在蓝图上。首先按照：“继承、发扬、培养。”六字方针勾画出了任期五年的规划蓝图。这是支社发展的基础，也是保证社务工作有创新、有突破的基础。其次在五年的蓝图规划基础上，详细制定了年度目标和思想建设、社会服务等各项工作计划，建立了一套适合自身特点、适应组织运行的工作机制，大家情有所寄、志有所托，奋斗有目标、工作有动力。

    2.“情”在贴心处。我们支社33名成员，分布在18个单位。如何使成员迅速从陌生到熟悉，凝聚在一起，培育出自己团队的特有的精神内涵和风貌。我们通过开展丰富多彩、形式多样的活动，以活动为载体，增强组织的凝聚力，使成员间的感情逐步加深。一支社的领导班子时刻不忘关心同志、凝聚人心，经常走进每个成员的单位或家庭，面对面、心贴心的交流，通过这样的贴心探访活动，增加了对大家工作和生活的了解、增进了组织与成员间的感情。活动需要经费时，我们几个主委总是率先出资。成员们感动了，也都纷纷超额缴纳社费。大家都感觉为九三组织出力，增光添彩是自己的责任。通过系列的活动，支社上下形成了团结奋进、和谐创优的良好风气。

    3.“情”在外联内促中。一花独开不是春，百花绽放春满园。为了加强沟通，互相学习，互相促进，我支社制定了“横向、联合、互动”的活动方针，为成员们提供学习、沟通、相互促进的平台。诸如参观调研、科教卫生下乡以及献爱心等活动都是邀请或联合部分兄弟支社共同参与组织的，这种活动方式受到了许皞主委的肯定和鼓励，也更加促进了成员参加活动的积极性。

    今年是我支社五年计划中的“分组竞赛活动年”，年度目标是培养年轻骨干成员。于是，我们根据活动条件的便利性将支社分成了三个活动小组，每个小组由年轻骨干成员担任组长和副组长，由有组织经验和社会资源的年长成员担任顾问。希望通过锻炼，多培养出几名后备人才。分组后，支社所有成员干劲十足。第一小组组长孔春梅牵头组织了向阜平县光明小学的捐赠体育器材和体育用品的活动；联合第二小组组长张向宁在保定职业技术学院举办了《健康讲座》。通过组织或参与组织，年轻成员得到了锻炼，也同时扩大了九三学社的影响力，这也对于一支社优良社风的传承有着很好的促进作用。

     三年多来，我们在工作中取得了一些成绩，在工作方式上不断进行着有益的探索，这是在省市社委领导的关怀和指导下取得的，是全体成员凝心聚力团结奋斗的结果，也是与兄弟支社的帮助和支持分不开的。业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。在新的征程中，我们会继续秉承九三人向学善思、谦虚谨慎的优良传统，虚心总结，扬长避短，继续探索，为传承九三事业，为实现伟大的“中国梦”做出新的贡献。