践行九三文化之所见

　　文化是一个民族的灵魂，九三文化是九三学社的社魂。九三文化的主要内容和精髓是民主和科学。九三文化传承着“五四”的精神，熔铸着民族生命力、创造力和凝聚力，其精神内涵是中华文化的优良传统，是一种与时俱进的先进文化。在以多个支社构成的九三大家庭中，每个支社如何有效践行九三文化值得我们探索。结合当前支社活动的具体现状，我们认为应该做到以下几点：

　　一、立足基层，树形象

　　作为九三学社的社员，仅有正确的人生观、世界观以及较高的思想道德修养和政治修养是还不够的，我们还应进一步树立和弘扬九三形象。我们不仅要做好自己的本职工作，还应通过各种服务和形式深入到基层和群众中宣传我们九三学社的精神和文化，让更多的九三社员以及非九三社员了解九三，熟悉九三。让九三文化内容更丰富，影响更深远。

　　二、培训社员，强素质

　　有效践行九三文化，需要高综合素质的社员。虽然我们九三社员多为从事科学、技术工作以及高等教育、医药卫生等方面的高、中级知识分子，但在当前信息化、全球化、智能化的大经济文化环境下，全面建设有中国特色的现代化强国，实现全民共同富裕的伟大目标对社员的知识和能力要求比过去更高、更迫切。因此，除了社员自身要不断学习外，各支社应该有针对性的加强对社员的培训。 除此之外，我们有相当一部分的社员，虽然拥有对九三学社的高昂的热情和激情，但对于提案、消息、人物传记等的写作经验尚是空白，有想法，有干劲却不知从何下笔。因此对大多数社员进行九三社员职业培训既是提高 社员综合素质的有效途径，又是践行九三文化的必经之路。

　　三、以人为本，凝信念   

　　文化的践行，离不开主体元素人。 在支社的管理上，应该采取多渠道的沟通和管理模式。任务式、命令式、资料学习式的沟通和交流容易让工作趋于程序化，乏味无趣，也容易让人失去活力，不利于文化的践行和传播。因此，在管理过程中，我们应注重和社员的良性互动，通过QQ、微信或小组活动等多种形式了解社员的心声，创造自由、愉悦支社环境。有一句歌词说的好，“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”，如果每个九三社员的活力都能被激发出来，九三学社将是人人羡慕的一个组织。                           (保定学院支社  乔凤霞)