民主党派基层组织建设之我见

　　加入九三学社已经两年有余，自感党派工作做得甚少，只是偶尔写了点儿文章，得到了一些小小的荣誉，但是组织上出于对我的信任，日前拟任命我为所在支社的副主委，而且在支社主委未来一年出国做访问学者期间代理其主委工作，这使我受宠若惊，诚惶诚恐。但恭敬不如从命，民主党派的官，一定是有些与众不同的。通过近日的自我学习，对民主党派的基层组织建设和基层负责人的工作有了大概的了解，下面我就说一说个人的一点儿想法。

　　民主党派基层工作是参政党功能发挥和组织巩固发展的基础，基层组织负责人是上级组织和基层社员之间的纽带和桥梁，是组织者和协调者，具有重要的责任和义务。

　　一、 要不断加强基层组织和负责人自身建设

　　1、首先，对基层组织负责人自身要提出更高的要求。基层组织负责人是一个支社的代表和旗帜，代表着一个支社的形象，只有不断提高自身水平和能力，才能够“服众”，以个人魅力来带动、影响组织成员的进步发展。这就要求负责人首先在本职工作上要兢兢业业，尽忠职守，争取做出更大的成绩来，其次在党派工作上，一要积极地参与和组织各种社会活动，二要积极献言献策、参政议政。

　　2、其次，对基层社员要树立服务意识和奉献意识。尤其作为新任基层组织负责人，首先要做的不是急着去开展活动，而是先要密切联系群众，深入社员内部，了解社员生活和工作情况，关心社员疾苦，慰问退休老社员，培养与群众的感情，只有群众认识你、了解你，才会认同你、支持你。此外，民主党派的很多工作没有充足的经费保障，反而有时还需要自身去奉献时间和金钱，可见没有一个奉献的心是做不好基层工作的。

　　3、再次，对基层的各项工作实行制度化、规律化。“没有规矩不成方圆”，所以即使人员结构较为松散，也一定要立规矩，才不会一盘散沙，如建立学习制度、考核制度、联系社员制度等。负责人首先在年初要根据上级部署和自身实际条件，制定出本年度工作计划，并由全体社员讨论决定实施；其次每隔一定时间就召开一次支社主委会和全体社员会，以某个主题开展思想和工作上的学习和交流，大事小情充分发扬民主，体现主人翁意识。

　　4、最后，做好反馈激励机制和新社员的思想教育工作。反馈机制做得好，可以对社员起到鼓励激励的作用，有利于社员成长。基层组织负责人要做好上传下达，不但要把各级政府部门对社员反映问题的落实采纳情况及时予以告知通报，还要对基层社员在社内外做出的优秀成果向上级组织和统战部予以上报表彰。负责人对新社员的引进要“广撒网，钓大鱼”，既要广开门路又要严格把关，对新社员要加强交流沟通，使其产生归属感和使命感。

　　二、根据实际情况开展适合本基层组织的活动

　　1、开展参政议政和社情民意的信息撰写工作。撰写参政议政提案和社情民意信息是作为一个民主党派的首要政治任务，民主党派不同于其它团体、协会等，它是一个政治团体，在中国共产党的领导下具有参与政治、议论政事的特点。民主党派为广大社员提供了一个发挥个人专长的平台，在这个平台上社员可以充分发挥自身智力优势进行献言献策，实现自己的政治理想。

　　基层组织负责人应起到良好的示范带头作用，支社内部成员中的政协委员和人大代表也要做起表率，除了市级、省级等上级组织安排部署的工作任务要积极认真的完成，争取在省市政协、人大会议上发挥出作用，另一方面，平时也应注意多观察、多思考，发现问题后要深入调查研究，及时上报信息，反映社情民意。

　　2、开展社会服务和民主监督的工作。社会服务和民主监督是参政党的主要职能，不同党派代表着不同的群体，同一党派内部的不同支社也分别有着各自不同的专业优势，可针对自身特点开展社会服务工作。同时可对中共各级党委和政府机关工作中存在的问题适度提出批评和建议，进行民主监督和评议，并不断提高监督的质量和水平。

　　基层组织负责人一定要熟悉了解本支社人员的专业构成，只有这样才能有针对性的开展活动。如由医卫人员组成的支社，可开展送医下乡、医疗义诊的服务，由院校教师组成的支社，可到农村地区开展科技扶贫、技术指导、文化下乡的服务，由企业商界人士组成的支社，可开展捐资助学、扶贫济困的服务等。

　　3、开展参观考察和座谈联谊的工作。不同的社员来自不同的单位或部门，为了同一个目的走到一起来，彼此由陌生到熟悉，在这里可以认识更多的知识分子、各界精英，大家在一起互相交流情感和学习经验，不但有利于专业和学识的提高，增长见识，也有利于个人情感的陶冶和人格的完善。

　　基层组织负责人通过带领社员参观考察，或与其他支社座谈联谊，不但可以拓展视野，了解国情、世情、党情，为撰写信息提案提供素材，而且可以加强横向联系，吸收借鉴其他基层组织的建设经验，完善自身。当然经费问题、活动场地等问题除了开源节流，也必定离不开统战部门和上级组织的支持和协助。（弓运泽）